Colaboradores terão a oportunidade de conhecer projetos sustentáveis mundo afora
A Schneider Electric, especialista global em gestão de energia, lança o programa “Fazendo o Bem Você Vai Longe”, que tem como objetivo reconhecer e valorizar as práticas de voluntariado de seus colaboradores. A iniciativa, criada exclusivamente no Brasil, prevê o acúmulo de pontos e permite o resgate trimestral. A subsidiária brasileira conta hoje com 393 voluntários ativos e é a única unidade fora da França a ter publicado seu próprio relatório de sustentabilidade.
Para participar do programa, é preciso ser colaborador ou estagiário ativo na Schneider Electric Brasil, estar devidamente registrado no Portal do Voluntário do Instituto Schneider Electric e ter assinado o Termo de Adesão ao Trabalho Voluntário. Para cada ação realizada, o participante receberá uma quantidade de pontos medidos em quilometragem. Quanto mais complexa a ação, maior a quantidade de quilômetros acumulados. A criação de um novo projeto social, por exemplo, resulta em mais quilômetros do que uma doação.
Ao final de cada trimestre, o colaborador pode optar pelo resgate do prêmio ou por continuar acumulando pontos. Os benefícios a serem resgatados envolvem outros projetos sustentáveis da Schneider Electric no Brasil e no mundo. Quanto mais quilômetros acumulados, mais longe o ganhador pode chegar literalmente. Com 500 quilômetros, o voluntário pode conhecer um projeto financiado pela empresa em sua região, enquanto que, com 10 mil, pode passar de uma semana a um mês desenvolvendo uma missão em qualquer um dos 40 países onde a empresa desenvolve projetos de reconstrução, ensino profissional ou educação para a sustentabilidade
“Com essa iniciativa, queremos que nossos colaboradores vivenciem nossa missão de ajudar as pessoas a fazer o máximo de sua energia, pois grande parte dos projetos que mantemos está relacionada ao uso eficiente e seguro da eletricidade, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde estamos inseridos”, afirma Denise Lana, gerente de sustentabilidade da Schneider Electric. Com essa iniciativa, a empresa pretende elevar o número de horas dedicadas ao voluntariado em toda a empresa em 20%.
Benefícios – Entre os prêmios a serem resgatados em um ano destacam-se:
Pontuação
| Projeto
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| Objetivo
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| 500 quilômetros
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| Bip Bop
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| Garantir o acesso à energia segura e confiável, bem como promover a integração profissional de jovens carentes. Já formou, junto com o SENAI, mais de 6 mil pessoas no Brasil inteiro, sendo que 70,8% estão empregadas.
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| 4 mil quilômetros
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| Villa Smart
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| Lançado em 2012 pela Schneider Electric Brasil, leva energia solar 24 horas por dia a duas populações ribeirinhas (Tumbira e Santa Helena do Inglês), localizadas na Reserva de Desenvolvimento Sustentável (RDS) do Rio Negro, no Amazonas.
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| 12 mil quilômetros
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| Ação do Schneider Electric Teachers, formada por funcionários ativos e aposentados da empresa
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| Programas de ensino e formação profissional no setor de energia realizados em mais de 40 países
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