Guibson Trindade Torres, gerente executivo da instituição, participa da mesa sobre AGS e os limites das estratégias das empresas para a promoção de equidades, no principal encontro sobre Investimento Social do Brasil
A 12º edição do Congresso GIFE – “Desafiando estruturas de desigualdades”, reuniu as principais lideranças do setor de investimento social privado, dirigentes de organizações da sociedade civil, acadêmicos, consultores e representantes de governos, para debater as desigualdades que impedem parte da população – negros, povos indígenas, comunidades tradicionais – de acessar direitos fundamentais, como equidade racial e de gênero e segurança alimentar.
O evento ocorreu entre os dias 12 e 14 de abril de 2023, no memorial da América Latina, em São Paulo. Contou com a participação do gerente executivo do Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial, Guibson Trindade Torres, na mesa “AGS e os limites das estratégias das empresas para a promoção de equidades”.
“Precisamos que as empresas assumam um papel de protagonistas na mudança social, mas, com intencionalidade e compromisso de conhecer as fragilidades e territórios dos problemas da sociedade brasileira. Aqui o racismo tem cor e CEP. Nosso protocolo é uma das possíveis soluções”, disse Torres
Patrícia Loyola, Fábio Alperowitch, CFA, Herik Pires Marques e Marisa Santana são outros nomes de peso que também estiveram presentes no evento, discutindo a importância e o potencial do Investimento Social Privado brasileiro em contribuir com o fortalecimento da democracia no país e na construção de soluções sustentáveis.
Realizado bienalmente, desde o ano de 2000, o congresso GIFE é o maior encontro sobre Investimento Social do Brasil e reúne as principais lideranças do setor, dirigentes de organizações da sociedade civil, acadêmicos, consultores e representantes do poder público. É referência sobre o tema do investimento social privado e ao longo desses 20 anos reuniu mais de 6.700 pessoas de todos os cantos do Brasil e de fora do País. Mais de 780 palestrantes já passaram pelo Congresso Gife, contribuindo com debates e diálogos enriquecedores, criando caminhos para as contribuições do ISP para formação de novas agendas e convergências.
Sobre a Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial
A Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa inovadora que chegou para revolucionar a forma que as empresas, investidores institucionais e a sociedade civil podem contribuir para equacionar o problema da equidade racial no Brasil, daqui para frente. É a junção de empresas, movimentos sociais e representantes da sociedade civil, no esforço coletivo para reduzir as desigualdades sociais e raciais no Brasil, por meio do protocolo ESG.
A proposta do Pacto é implementar um protocolo ESG racial para o Brasil e promover sua adoção por empresas e investidores institucionais, contemplando ações que estimulem uma maior equidade racial. Também objetiva incentivar e fortalecer a adoção de ações afirmativas, a melhoria da qualidade da educação pública e a formação de profissionais negros.
Para viabilizar essas ações, o projeto se utiliza de dados quantitativos, como, por exemplo, o número de profissionais negros existentes nas empresas, e em que posições eles atuam. E para obter números precisos, que realmente condizem com a realidade, o Pacto criou o Índice ESG de Equidade Racial (IEER), que mede o desequilíbrio racial dentro das companhias, utilizando reconhecidas instituições, tais como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e a como fonte de informação.
Renomados economistas do Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), da Universidade de São Paulo (USP) e do Banco Mundial criaram um algoritmo capaz de mensurar o desequilíbrio racial das organizações, considerando os salários médios das ocupações e a distribuição racial na região – seja por cidade e/ou estado em que a empresa opera.
As companhias que aderem ao Pacto têm acesso a metodologia de medição e recebem o selo oficial do projeto. Ou seja, são reconhecidas como organizações comprometidas com a equidade racial. Além disso, trabalham com diretrizes, orientações e acompanhamento propostos pelo projeto, gerando uma pontuação para cada iniciativa, investimentos em equidade racial e ainda tem a possibilidade de elevar a sua pontuação no IEER, que serve como medidor para as organizações.
Sobre o GIFE
O GIFE – Grupo de Institutos, Fundações e Empresas é uma organização que trabalha pelo fortalecimento da filantropia e do investimento social privado no Brasil. Há 27 anos como referência no tema, atua em diálogo contínuo com institutos, fundações e fundos familiares, corporativos, independentes ou empresas, contribuindo para o exercício pleno da cidadania, promoção da democracia e diminuição das desigualdades no país. Atualmente, a rede conta com mais de 160 associados que, somados, aportaram R$ 5.3 bilhões em investimento social no ano de 2020, segundo dados do Censo GIFE.
Planin – Assessoria de Imprensa e de Comunicação do Pacto
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