Companhia realiza programa para formação dos profissionais, associado ao Plano de Desenvolvimento da empresa
A Nutricash, especialista no desenvolvimento de produtos e serviços direcionados à concessão de benefícios ao trabalhador e gerenciamento de frotas, destina uma verba anual de R$ 200 mil para a realização de treinamentos e eventos com foco no desenvolvimento profissional de sua equipe. O valor equivale a mais de R$ 1.000 per capta.
A empresa possui programas formais para desenvolvimento de talentos de pessoas de alto potencial e em cargos chaves, o que contribui como vantagem competitiva para a organização. Para reconhecer e preparar líderes, a companhia avalia e identifica em que patamar encontra-se o executivo e mapea as lacunas, por meio de oito competências específicas de liderança.
“Na Nutricash investimos em gente. Temos uma série de programas associados ao Plano de Desenvolvimento, que são traçados pelos líderes”, afirma a presidente da companhia, Rosane Manica. A ação contempla MBA´s e treinamentos específicos de capacitação, bem como a formação de sucessores e aprimoramento de habilidades gerenciais.
A companhia também financia 50% do valor dos MBA´s para executivos e promove eventos de capacitação. Recentemente, a Nutricash realizou o workshops de Liderança, focado em Gestão de Pessoas, em parceria com Universidade de Salvador (UNIFACS). Na ocasião, 18 líderes participaram do evento, que abordou temas como Liderança, Coaching, Estratégias para Recrutamento e Seleção.
“Este é o primeiro curso de extensão profissional “In Company”, totalmente personalizado, promovido pela UNIFACS. O corpo docente é composto por profissionais altamente qualificados e o workshop tem como foco o desenvolvimento do potencial dos líderes e o aprofundamento em temas que cercam o mundo corporativo atual”, informa o Diretor de Marketing e relacionamento, Luis Fernando de Carvalho. Os participantes foram certificados pela chancela da universidade.
Os executivos da companhia também estiveram em treinamentos e fóruns da HSM, líder mundial em educação executiva, e da Fundação Dom Cabral, instituição brasileira de ensino superior especializada na formação de executivos, empresários e empresas. “Também oferecemos oportunidades para que participem de cursos específicos e adquiram conhecimentos pontuais”, ressalta Rosane.
Prontidão
O Prontidão é um Programa da Área de Gente e Gestão que ajuda a acelerar o desenvolvimento de pessoas em direção às Trilhas de Carreira, que é fundamental tanto para o crescimento dos profissionais quanto para o da Nutricash. Funcionários com potencial e que demonstram interesse em seguir determinada área de gestão são inseridos no programa, delegando formalmente a seus superiores a responsabilidade por sua formação técnica e acompanhamento.
Os líderes, em conjunto com outros gestores, fazem um diagnóstico do estágio do aprendizado e das experiências do funcionário, em relação ao que é demandado pelo setor e lacunas que devem ser preenchidas.
A análise gera um Plano de Desenvolvimento anual, que é acompanhado pelos gestores e pela Área de Gente da empresa, e validado nas reuniões do Comitê de Gente. “O objetivo é ter líderes alinhados e comprometidos com o negócio e reverter potencial em resultado”, esclarece a executiva.
Os líderes têm como missão o monitoramento do clima organizacional em suas equipes de trabalho. As deficiências são identificadas e corrigidas através de uma ferramenta de qualidade. Além disso, há seis anos a Nutricash realiza anualmente a avaliação 360º, onde se verifica a satisfação dos funcionários por meio de diversos indicadores. “Com base nos resultados, mudanças e ajustes são implementadas no plano de ação, de forma conjunta, por colaboradores, gestores e líderes”, conclui a presidente.
