Encontro também serviu para firmar a parceria entre B3 e Fundo Baobá para ajudar pessoas negras a cursarem graduação ou pós-graduação
Para fomentar o diálogo sobre o investimento social privado na promoção da equidade racial no Brasil, a B3 Social, o Pacto de Promoção da Equidade Racial e o Baobá – Fundo para Equidade Racial realizaram nesta quinta-feira (25) o evento “Promoção da Equidade Racial por meio do Investimento Social Privado: uma prática fundamental”, na Arena B3.
A programação incluiu três painéis, com a participação de especialistas, e buscou induzir boas práticas de mercado sobre esta temática, além de apresentar dados e informações sobre iniciativas já realizadas. Os temas debatidos foram “Equidade Racial e Justiça Social: Uma Abordagem sobre o Papel do Investimento Social Privado”, “Dados sobre Investimento Social Privado e Equidade Racial no Brasil” e “Melhores Práticas de Investimento Social Privado para Equidade Racial”.
“Hoje, reunimo-nos com um propósito especial, que é o de fomentar o diálogo e apresentar dados sobre o investimento social privado na promoção da equidade racial no Brasil. A diversidade racial é um tema urgente e necessário para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Como infraestrutura de mercado, a B3 tem um duplo chapéu nessa jornada, o que significa buscar implantar, de forma consistente, as melhores práticas ASG. Desejamos também disseminar e induzir a adoção dessas iniciativas em todo mercado”, comentou Alexandre Moysés Nascimento, diretor de Governança da B3.
“Nossa associação faz um chamado e, por isso, estamos nessa casa. Porque temos o compromisso de unir os investidores, o movimento negro, pessoas físicas e empresas para que, juntos, possamos fazer uma coalização, na qual o protocolo da associação, que é uma ferramenta extremamente inovadora em termos de governança, ética, compromisso, seja utilizado por todas as empresas. Isso é importante para que essas companhias entendam o seu desequilíbrio, porque é assim que elas começam a fazer as mudanças necessárias”, afirmou Nalva Moura, gerente de Relações Institucionais da associação Pacto de Promoção da Equidade Racial.
“Para nós, do Fundo Baobá, é uma honra estar aqui nesse espaço que nós acreditamos que está aberto para se diferenciar e se tornar ainda mais plural. Quando discutimos, em um espaço como esse, o compromisso de transformação, estamos discutindo que precisamos reconhecer as raízes da desigualdade e intervir nessas raízes, para que as oportunidades sejam justas, para que o desenvolvimento seja pleno individualmente, socialmente, economicamente, culturalmente, ambientalmente e politicamente”, comentou Fernanda Lopes, diretora de Programa do Fundo Baobá.
O evento também serviu para firmar a parceria entre B3 Social e Fundo Baobá para ajudar pessoas negras a cursarem graduação ou pós-graduação no Brasil e no exterior. Em 2023, a B3 Social vai disponibilizar R$ 1,25 milhão para o fundo e o projeto terá duração de cinco anos.
