Segundo o Censo 2000 do IBGE – último levantamento realizado pelo instituto -, aproximadamente 24,6 milhões de pessoas, ou 14,5% da população total do Brasil, apresentaram algum tipo de incapacidade ou deficiência. Deste total, mais de 5 milhões apresentaram deficiência auditiva, sendo cerca de 3 milhões de homens e quase 2,8 milhões de mulheres. Entre todos os brasileiros com algum grau de deficiência auditiva, um pouco menos de 170 mil se declararam surdos.
Neste contexto, o Grupo Microsom, uma das mais conceituadas empresas de soluções auditivas do Brasil, alerta que a perda da audição pode ocorrer em ambientes de trabalhos ruidosos, como em obras, fábricas e até mesmo nas empresas de call center – onde muitas vezes o funcionário estende seu período de trabalho, que não pode ultrapassar seis horas por dia para não comprometer a audição.
“Os sons agudos são os primeiros que os trabalhadores expostos a ambientes barulhentos começam a deixar de perceber, como campainhas, apitos e telefone. Caso a exposição se estenda por mais tempo, o indivíduo pode comprometer até mesmo o reconhecimento das frequências da fala. Além disso, zumbidos e tonturas são outros sintomas que podem surgir”, explica a fonoaudióloga do Grupo Microsom, Maria do Carmo Branco.
De acordo com a Secretaria de Gestão Pública do Estado de São Paulo, a perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR) é a diminuição gradual da capacidade de ouvir em razão de uma longa exposição a ruídos sem a devida proteção. A exposição repetida ao ruído excessivo pode levar, ao longo de alguns anos, à perda irreversível e permanente da audição. Como sua instalação é lenta e progressiva, a pessoa só se dá conta da deficiência quando as lesões já estão em estado avançado.
A perda ou redução da capacidade auditiva de um indivíduo pode ocasionar problemas de ordem social, psicológica, estresse, irritação e até perda de autoestima e problemas para dormir. “Qualquer redução na sensibilidade auditiva é considerada perda auditiva e a pessoa precisa consultar um fonoaudiólogo para realizar uma avaliação mais detalhada. Além da exposição a ruídos, a idade e a pré-disposição também são fatores que devem ser considerados”, diz Maria do Carmo.
A perda auditiva induzida pelo ruído relacionada ao trabalho pode ser prevenida com o uso constante de protetores auditivos individuais, que devem ser fornecidos pela própria empresa (de acordo com a portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que trata de Equipamentos de Proteção Individual).
