TO – Tecnologia Organizacional investe em capacitação para reter talentos

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Com o objetivo de promover a capacitação e qualificação de sua equipe, a TO – Tecnologia Organizacional, consultoria especializada em modelar e integrar soluções de negócio e de Tecnologia de Informação, investe em seu centro de treinamento de profissionais desde 2008. Criado em parceria com o Instituto Visão – organização criada por executivos da área técnica da TO para disseminar conhecimento de áreas específicas.
A companhia disponibiliza uma sala equipada com todos os recursos necessários para desenvolver cursos fixos e presenciais, como: Business Intelligence (BI), Hyperion Planning e Scrum para profissionais de tecnologia. Além disso, são ministradas aulas de inglês para colaboradores internos e atividades comportamentais sob demanda. Com as aulas, a empresa já capacitou cerca de 300 talentos.
“Antes de implementarmos o centro de treinamento perdíamos muitos profissionais por não realizar um trabalho de atualização e tínhamos um alto custo financiando cursos. Mobilizar nosso corpo técnico para transmitir o conhecimento aos demais colaboradores fez com que a TO reduzisse seus gastos, ganhasse mais agilidade e motivasse seus funcionários”, afirma a diretora de Recursos Humanos, Tathyane Guedes.
O maior benefício dos programas de capacitação é a aplicação prática do conteúdo exposto em sala de aula na própria empresa. Os profissionais são treinados por profissionais experientes e preparados tecnicamente, que podem tanto pertencer ao corpo técnico da companhia quanto serem terceirizados, dependendo do tipo de curso. “Investimentos como este fazem parte de nossos valores que é manter os colaboradores capacitados em sua área de atuação, além de motivá-los a aperfeiçoar seu conhecimento e a desenvolver atividades em uma companhia que reconhece seu trabalho”, completa a diretora.