Entre as novidades da ação está um ambiente personalizado com mesa de sinuca, televisor e outros itens que contribuem para novas ideias e para a qualidade de vida no trabalho
Com o objetivo de beneficiar seus colaboradores no dia a dia das atividades na empresa, o Titans Group desenvolvedor e distribuidor de serviços inovadores para operadoras de Telecom e provedores de Internet, criou o programa “Sou Titans”. A iniciativa possibilita o crescimento pessoal e profissional de cada funcionário e, ainda, garante um atendimento mais personalizado às necessidades dos clientes.
A mais recente ação desenvolvida pelo “Sou Titans” foi a inauguração da sala de descompressão da empresa. A novidade contagiou todos colaboradores do Titans Group, que contam com um ambiente todo equipado com máquina de café, pufe, mesa de sinuca, pebolim, tatame, geladeira recheada com bebidas, cadeiras de massagem, além de um televisor de plasma com Xbox 360 e Kinect. O local pode ser utilizado a qualquer dia e em qualquer horário para conversarem, interagirem, descontraírem ou simplesmente relaxarem.
“Sabemos da necessidade de um momento para relaxar entre as atividades ao longo do dia, por isso, oferecemos um local descontraído para um coffee break, massagem ou até mesmo conversar com os colegas”, comenta André Andrade, CEO do Titans Group. “Queremos que as pessoas se sintam bem no ambiente de trabalho e que a empresa também represente um local confortável, como uma extensão de suas casas”, afirma Andrade.
O programa “Sou Titans” foi criado com base em quatro pilares principais definidos pela empresa: Clima, Carreira, Desenvolvimento e Avaliação, com o objetivo de prover integração, plano de carreira, conhecimento e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Clima – A ideia é integrar diferentes grupos do Titans Group, por meio de atividades coletivas, proporcionando descontração com happy hours semanais, incentivo aos grupos na pratica de esportes como futebol e vôlei, um dia do mês dedicado à manicure das mulheres, ações para Qualidade de Vida como check-up e vacinação contra a gripe, além de apresentação de resultados trimestralmente sempre reforçando Visão, Missão e Valores. Além disso, no verão os colaboradores ganham sorvetes distribuídos na própria empresa. Atualmente, o Titans Group aposta também no “Dia sem e-mail interno” para incentivar a comunicação informal, pois ser Titans é levantar da cadeira e conversar interagir com os colaboradores de outras áreas. Todas essas atividades promovem, naturalmente, a integração dos colaboradores em diferentes momentos.
Carreira – Com foco em aproximar os escritórios e atender de forma ainda melhor seus clientes, o “Sou Titans” possibilita a expatriação de seus colaboradores. A escolha dos profissionais é feita de acordo com o interesse de cada pessoa alinhado à necessidade da empresa. Além disso, todos os meses, o Titans Group convida os colaboradores a participarem de eventos e congressos internacionais.
Desenvolvimento – Essa ação oferece cursos de idiomas, subsídios para pós-graduação, treinamentos comportamentais voltados para lideranças, treinamentos técnicos de linguagem de programação, como Phyton e ferramenta Scrum, para gerenciamento de projetos. Além disso, proporciona ciclo de palestras com convidados e, muitas vezes, com os próprios colaboradores, sempre focando em temas atuais e de interesse geral, proporcionando uma gestão do conhecimento. O mais recente projeto do Titans foi o HackaTitans, inspirado no evento de Hackathon e conhecido internacionalmente, em que programadores desenvolvem novas ideias em um período de 48 horas. O tema escolhido pelo Titans Group foi sustentabilidade.
Avaliação – Para completar todo o ciclo de oportunidades oferecidas pelo “Sou Titans”, a cada seis meses, a equipe de RH da empresa realiza uma avaliação de desempenho com os colaboradores, comparando as respostas de cada pessoa com a resposta de seu respectivo gestor. Outra ação importante, feita por um Comitê de Pessoas, é a análise dos grupos de forma mais abrangente. Os resultados apontam benefícios e possíveis melhorias em cada equipe.
Além de toda a estruturação promovida pelo programa “Sou Titans”, a companhia oferece ainda uma cesta de benefícios diferenciada do mercado para seus funcionários, que consiste em previdência privada, assistência médica, vale alimentação, vale-refeição e bolsa auxílio educação. Os colaboradores possuem uma pontuação em que eles mesmos podem adequar o uso do benefício conforme suas necessidades.
Para o CEO da empresa, as ações do programa “Sou Titans” demonstram a capacidade da companhia em reconhecer a diferença entre seus talentos. “Todas as oportunidades geradas pelo programa “Sou Titans” garantem satisfação aos nossos colaboradores e o respeito a cada profissional. Em decorrência desse trabalho, temos apresentado resultados cada vez mais surpreendentes, garantindo também a satisfação de nossos clientes. A ideia é tornar o nosso ambiente de trabalho mais agradável, a fim de ajudar na interação dos funcionários e possibilitar bem estar físico e mental no ambiente corporativo”, diz o CEO.
Sobre o Titans Group
O Titans Group é líder em soluções premium de valor agregado para operadoras e provedores de internet. Com sede no Brasil e presença em 16 países da América Latina e nos Estados Unidos, o Titans Group destaca-se nas áreas de Personal Cloud (Aplicativos na Nuvem), Learning (Educação), Security (Proteção de dados no PC e no celular) e Assistance (Help Desk/Call Center). A empresa atua no mercado desde 2008 e possui parcerias com líderes globais como McAfee, EF Englishtown e Amazon. Entre seus clientes estão importantes grupos de telecomunicação como América Móvil, Claro, Telcel, Telmex, Embratel, NET, Oi, Telefônica/Vivo, Globo.com, iG e UOL. As soluções do Titans Group beneficiam mais de 10 milhões de consumidores finais, tornando suas vidas mais simples e seguras. Para mais informações, visite: www.titansgroup.com.br.
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